גיוס סגל אקדמי במסלול מורים בחוג לאפידמיולוגיה ורפואה מונעת

התפקיד: 
גיוס סגל אקדמי במסלול מורים בחוג לאפידמיולוגיה ורפואה
תיאור התפקיד: 

גיוס סגל אקדמי במסלול מורים בחוג לאפידמיולוגיה ורפואה מונעת, בית הספר לבריאות הציבור בפקולטה למדעי הרפואה והבריאות באוניברסיטת תל אביב

 

החוג לאפידמיולוגיה ורפואה מונעת בבית הספר לבריאות הציבור באוניברסיטת תל אביב מחפש מועמדות ומועמדים מצוינים למשרת סגל אקדמי במסלול מורים בהיקף של 90% 

 

תיאור התפקיד  

מקבלי המשרה יידרשו ללמד קורסים בסיסיים ומתקדמים בסטטיסטיקה לתלמידי תואר שני ושלישי באפידמיולוגיה, בבריאות הציבור ולתלמידי רפואה. כמו כן, התפקיד כולל מתן ייעוץ סטטיסטי  לתלמידי רפואה ותלמידי תואר שני ושלישי בבית הספר לבריאות הציבור, לגבי המתודולוגיה של עבודות הגמר שלהם.

 

דרישות התפקיד

תואר Ph.D. בביו-סטטיסטיקה או אפידמיולוגיה

עדיפות לבעלי תואר ראשון או שני בביוסטטיסטיקה

יכולת הוראה בשפה העברית ורצוי גם בשפה האנגלית

ניסיון מוכח בהוראה

ניסיון מוכח ביעוץ וליווי סטטיסטי של פרויקטים מחקריים.

 על המועמד/ת  להמציא:

קורות חיים בהתאם להנחיות באתר הפקולטה >>

מסמך קצר (עד 3 עמודים) המפרט את תחומי ההוראה בהם יוכלו המועמד/ת  להשתלב בחוג לאפידמיולוגיה ורפואה מונעת, ואת הניסיון התעסוקתי בהוראה ובמחקר.

שני מכתבי המלצה אשר יישלחו על פי בקשת המועמד/ת: אחד מהמנחה לדוקטורט, והשני מממליץ נוסף, ממוענים לפרופ' ליאת לרנר, ראש בית הספר לבריאות הציבור, שישלחו ישירות ע"י הממליצים ל spiegelr@tauex.tau.ac.il

המסמכים יוגשו בדוא"ל לכתובת: spiegelr@tauex.tau.ac.il

                            

 מועד אחרון להגשת מועמדות: 27.2.2025

הליכי המינוי של המועמדים ייעשו בהתאם לנוהלי המינויים הנהוגים באוניברסיטה, בכפוף לאישור המוסדות האקדמיים המוסמכים ולפי שיקול דעתם. ההצעה מיועדת למועמדים ללא כל אפליה על בסיס מין, דת, לאום או מוצא. המשרה תאויש בהתאם לכישורים האקדמיים, ניסיון מקצועי והתאמתה לצרכים. אין האוניברסיטה מחויבת לקבל הצעה כלשהי.

היקף משרה: 
90%
מעמד משרה: 
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
חמישי, 27 פברואר 2025
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>