מ"מ רכז/ת כוח אדם (JB-613)

קוד משרה:

2022/פרסום/JB-617

התפקיד:

מ"מ רכז/ת כ"א ובקרה

היחידה:

תיאור התפקיד:

טיפול בנושאי כוח אדם מנהלי ואקדמי, כולל :
טיפול בנושאים הקשורים להעסקת עובדים, ממועד תחילת עבודתם ועד לסיום/פרישה.
טיפול בנושאי נוכחות.
טיפול בנושאי פרט, לרבות שכר לימוד, אישור עבודה, אגודות מקצועיות ועוד.
בקרה על תקציבי כוח אדם.
הנחייה מקצועית ליחידות הקמפוס בנושאי כוח אדם.
עבודה על מערכות ממוחשבות: נוכחות ושכר.
קבלת קהל ומתן סיוע ומענה לפונים.
קשר עם מגוון גורמי מנהל באוניברסיטה ומחוצה לה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד:

תואר אקדמי- רצוי תעודת בגרות מלאה- חובה

ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי, רצוי בתחום משאבי אנוש.
ידע והתמצאות בדיני עבודה והסכמים – יתרון.
ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות. שליטה מלאה ביישומי OFFICE.
ניסיון במערכת נוכחות חילן-נט ובמערכת ERP – יתרון.
ידיעת השפה העברית על בוריה, לרבות יכולת ניסוח והבעה וידיעה טובה של השפה האנגלית.
יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.
יוזמה, דיוק, יכולת ארגון, תיאום ומעקב.
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס ועמידה בלוחות זמנים.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י הצורך.

כפיפות: למנהלת מדור כוח אדם ובקרה.

היקף משרה:

100%

מתח דרגות:

8-11 בדירוג המינהלי

מעמד משרה:

מילוי מקום

המשרה מיועדת למועמדים:

המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצונים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

מועד אחרון להגשת מועמדות:

רביעי, 02 מרץ 2022

הערות:

מילוי מקום לתקופה ממושכת

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.

הגשת מועמדות למשרה

« חזרה לכל המשרות