גיוס סגל אקדמי בכיר בחוג לפיזיותרפיה במסלול המקביל לשנת הלימודים תשפ"ה

התפקיד: 
גיוס סגל אקדמי בכיר בחוג לפיזיותרפיה במסלול המקביל
תיאור התפקיד: 

                                                                                                           

גיוס סגל אקדמי בכיר בחוג לפיזיותרפיה באוניברסיטת ת"א לשנת הלימודים תשפ"ה

החוג החוג לפיזיותרפיה בביה"ס למקצועות הבריאות, הפקולטה לרפואה באוניברסיטת תל-אביב מבקש לאייש משרת סגל בכיר במסלול המקביל (מורים) בהיקף של 100%.

דרישות התפקיד

המשרה פתוחה למועמדים שהינם פיזיותרפיסטים בהכשרתם, בעלי תואר Ph.D. ו-PT

על המועמד/ת להוכיח ניסיון הוראה גבוהה במוסדות אקדמיים, עדיף בתחומי ליבה של מקצוע הפיזיותרפיה.

מקבל המשרה יידרש/תידרש להיות שותף/פעיל במטלות החוג, השתתפות בוועדות החוג/בית הספר, שיתוף פעולה עם עמיתים, לקיחת חלק ביצירת תוכניות הוראה חדשניות ויישומן.

המשרה היא תקנית, במסלול המקנה קביעות בתום תקופת הניסיון בהתאם לנהלי האוניברסיטה.

העסקה מיועדת להתחיל בסמסטר א' של שנת הלימודים תשפ"ה (אוקטובר 2024)

על המועמד/ת להמציא

•      קורות חיים בהתאם להנחיות באתר הפקולטה

מסמך קצר (עד 3 עמודים) המסכם את הפעילות ההוראתית והאקדמית עד כה. במסמך יש לפרט את תחומי

 ההוראה בהם יוכל המועמד/ת להשתלב בהתייחס לתחומי ההוראה הנלמדים במסגרת החוג לפיזיותרפיה.

המועמד/ת יפנה/תפנה לקבלת חוות דעת מ- 3 ממליצים אשר יכולים להעיד על היכולות המקצועיות ויכולות ההוראה. עדיפות להמלצות מהמנחה לדוקטורט והמנחה לפוסט דוקטורט (למי שהכשרתו כוללת לימודים אקדמיים אלה). הממליצים מתבקשים למען את מכתבי ההמלצה ישירות ליו"ר ועדת החיפוש של ביה"ס למקצועות הבריאות באמצעות דוא"ל: relis@tauex.tau.ac.il

המועד האחרון להגשת המועמדות: 15 אוקטובר, 2023

הליכי המינוי של המועמדים ייעשו בהתאם לנוהלי המינויים הנהוגים באוניברסיטה, בכפוף לאישור

המוסדות האקדמיים המוסמכים ולפי שיקול דעתם. הדרגה האקדמית תיקבע על פי כישוריהם של

המועמדים. ההצעה מיועדת למועמדים ללא כל אפליה על בסיס מין, דת, לאום או מוצא. המשרה תאויש

בהתאם לכישורים האקדמיים, ניסיון מקצועי והתאמתה לצרכים. אין האוניברסיטה מחויבת לקבל הצעה

כלשהי.

היקף משרה: 
100%
מעמד משרה: 
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 15 אוקטובר 2023
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>