תקציבן/ית בית הספר לרפואת שיניים הפקולטה לרפואה (JB-956)

קוד משרה: 
2024/מכרז/JB-956
התפקיד: 
תקציבן/ית בית הספר לרפואת שיניים
תיאור התפקיד: 

אחריות כוללת לניהול ולבקרת התקציב של בית הספר לרפואת שיניים, כולל:  

תכנון, בקרה ומעקב אחר ביצוע.

ריכוז דיווחים, מעקב אחר הוצאות והכנסות והכנת דוחות תקופתיים.

מעקב אחר הזמנות רכש, ציוד, בקשות עבודה ואישור חשבונות לתשלום.

ביצוע התחשבנויות כספיות.

אחריות על גביית כספים, מעקב וביצוע אחר דוחות חייבים.

ייעוץ וסיוע לאנשי הסגל בנושאי תקציב.

בניה ותמחור של פרויקטים / תוכניות עבודה וקורסים.

עבודה שוטפת מול יחידת התקציבים באגף הכספים.

קיום קשר עם גורמים בבית הספר ומחוצה לו ועם מוסדות חיצוניים.

טיפול בפרויקטים מיוחדים וביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש על ידי הרכז הניהולי ומנהל אדמינסטרטיבי של היחידה האמבולטורית.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי. תואר באחד מתחומים אלה: כלכלה/חשבונאות/מנהל עסקים- יתרון.

ניסיון עבודה של מספר שנים בתחום של ניהול תקציבים.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה מאד.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות, שליטה בתוכנות OFFICE, בדגש על שליטה ב- EXCEL ברמה גבוהה.

הכרה טובה של הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב-ERP- יתרון.

יכולת עבודה בסביבת מרובת ממשקים והתמודדות עם מצבים מורכבים.

יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

יוזמה ויכולת להנעת תהליכים.

כושר תיאום, תכנון וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.

תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצויינים ויכולת מתן מענה לצרכים של אוכלוסיות מגוונות.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י הצורך.

כפיפות: לרכז הניהולי ומנהל אדמינסטרטיבי של היחידה האמבולטורית.

היקף משרה: 
100%
מתח דרגות: 
40- 43 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שני, 29 אפריל 2024
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>