רכז/ת קבלת תלמידים/ות לתואר שני- בית הספר לעבודה סוציאלית ע"ש בוב שאפל /הפקולטה למדעי החברה (JB-1111)

קוד משרה: 
2025/פרסום/JB-1111
התפקיד: 
רכז/ת קבלת תלמידים/ות לתואר שני
תיאור התפקיד: 

מתן מענה שוטף בכתב ובעל פה לפניות מתעניינים בנושא קבלה לכל המסלולים בתואר השני, כולל סיוע למועמד באופן הליך הרישום.

סיוע בארגון מידע שיווקי למועמדים, התכתבות ויצירת קשר באופן יזום לשימור מתעניינים פוטנציאליים ולעידוד לרישום.

ריכוז ועדות הקבלה- מעקב אחר התקדמות תהליך הקבלה, כולל עבודה מול ראש ועדת קבלה, דיווח שוטף, הכנת חומר לוועדת הקבלה, רישום פרוטוקולים, יישום החלטות ועדת הקבלה ומעקב אחר ביצוען.

הזנת נתונים למערכות הממוחשבות ובניית דוחות בהתאם לצורך.

טיפול בוועדת חריגים, כולל הכנת תיקי מועמדים לועדת החריגים, מענה לפניותיהם, קיום קשר שוטף עם המועמד ומענה לפניות חוזרות.

קיום קשר שוטף עם אגף הרישום ומינהל תלמידים ועם גורמים שונים באוניברסיטה ובבית הספר.

ארגון ימים פתוחים ומתן ייעוץ למתעניינים.

ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

דרישות התפקיד: 

תואר אקדמי - רצוי. תעודת בגרות מלאה - חובה.

ניסיון של מספר שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי.

ניסיון בתחום מינהל תלמידים ובעבודה עם מערכות מינהל תלמידים - יתרון.

ידיעת השפה העברית על בוריה ושליטה טובה באנגלית.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל שליטה בתוכנות OFFICE ו - EXCELL.

הכרת הנהלים והתקנונים האוניברסיטאיים ושליטה ב-ERP - יתרון.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בצוות.

יכולת התמודדות עם ריבוי משימות.

יוזמה, כושר תיאום וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות:  למרכזת מינהלת תלמידים/ות ולמנהלת המערך המנהלי של ביה"ס.

היקף משרה: 
50%
מתח דרגות: 
8 -11 בדירוג המינהלי
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שבת, 25 ינואר 2025
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>