ספרן/ית מדור רכש כתבי עת ומאגרי מידע, מדור קטלוג ושירותי מטא-דאטה (JB-810)

קוד משרה: 
2023/פרסום/JB-810
התפקיד: 
ספרן/ית מדור רכש כתבי עת ומאגרי מידע
תיאור התפקיד: 

המשרה מחולקת ל- 50% במדור רכש כתבי עת ומאגרי מידע ול- 50% במדור קטלוג ושירותי מטא-דאטה וכוללת:

עבודה שוטפת בניהול ותפעול של מאגרי מידע ושל כתבי עת מודפסים ואלקטרוניים.

ביצוע הזמנות רכש של כתבי עת ומאגרי מידע ותשלום חשבוניות באמצעות מערכת ERP.

עבודה שוטפת מול מו"לים וספקים, בארץ ובחו"ל.

מיון, קטלוג ומפתוח של מגוון משאבי הספרייה.

טיוב נתונים במערכת CRIS האוניברסיטאית.

קשר עם מגוון גורמים באוניברסיטה בכלל ובספרייה בפרט.

השתתפות בפרויקטים שונים של המדורים ובצוותי עבודה הפועלים בספרייה.

ביצוע מטלות ספרניות נוספות בהתאם לצורך.   

דרישות התפקיד: 

תואר  אקדמי (רצוי בתחומי מדעי החברה, מנהל עסקים או חינוך).

הכשרה פורמלית בספרנות (תואר אקדמי או תעודה בספרנות/מידענות ממוסד לימודים מוכר לספרנות) - תישקל מועמדותם של מועמדים לקראת לימודים אקדמיים/תעודה במידענות/ספרנות.

ניסיון בעבודה בתחום הספרנות – יתרון.

ניסיון בעבודה עם מערכת פרימו והיכרות עם מערכת עלמא – יתרון.

ניסיון בעבודה עם רשומות MARC והיכרות עם כללי RDA ונושאי LCSH - יתרון

שליטה ביישומי OFFICE , לרבות שליטה ב-EXCELL ואוריינות מחשב ברמה גבוהה.

שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה.

יכולת לימוד של מערכות חדשות, פתיחות לחידושים והתעדכנות מקצועית.

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ועומס.

כושר ארגון, תיאום, יוזמה ואחריות.  

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.

הערה: התפקיד מחייב עבודה במשמרות, תורנויות בימי ו' ובשעות נוספות בהתאם לצורך.

כפיפות: למנהלת מדור רכש, כתבי עת ומאגרי מידע ולמנהל מדור קטלוג ומטא-דאטה.     

היקף משרה: 
 100% משרה (היקף המשרה יחל ב-50% משרה ומ-1/9/23 היקף המשרה יעלה ל-100% משרה)
מתח דרגות: 
41-36 בדירוג המח"ר
מעמד משרה: 
המשרה מיועדת למועמדים: 
המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אבי ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
ראשון, 08 אוקטובר 2023
הערות: 

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה (כולל בחינה באנגלית).

 

*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>